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2019年全省中小学教师招聘南昌县教师招聘面试公告
单位:人事科 时间:2019-07-23 浏览次数:

根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2019〕5号)、《江西省2019年中小学教师招聘公告》、南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)及市政府有关文件精神,全市中小学校(幼儿园)教师招聘全省统一笔试之后,面试及后续工作市县(区)分级组织。市人社局会同市教育局共同负责市直属学校教师招聘面试工作,县(区)教师招聘面试工作由各县(区)负责组织实施。

为切实做好南昌县2019年度教师面试工作,特制定本公告。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,按照“四有”好教师标准建设高素质专业化教师队伍。坚持德才兼备的标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实做好教师招聘工作,为南昌教育事业蓬勃发展提供坚强的组织保证。

二、面试

)确定面试人员

1.根据资格审查的结果,确定入围面试人员名单(见附件1)

2.招聘工作领导小组办公室完成面试人员分组。

3.2019年81-2网络打印面试准考证。

(2019年8月1日开放)

)面试

1.面试内容和方式

面试主要考察考生的教育教学水平和能力。

中小学教师岗位的面试方式为说课,满分为100分,面试时限20分钟。不提前公布考题,说课内容范围使用教材(见附件2),考试考题分学段分学科由考官随机从附件2范围内抽出,作为该学段学科的统一考题。

面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式(四舍五入,保留两位小数)。

2.面试安排

1面试地点:详见准考证

2面试时间:2019年84

考试具体时间及场次安排,详见准考证。

(3)面试流程:报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场

流程1报到:按照准考证所列内容和要求,凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点集中报到。

流程2抽签:在候考室工作人员的组织下,抽签确定面试顺序。

流程3候考:未到面试时间的,请在指定的候考室等候。

流程4备课:在引导员的引导下,到指定的备课室进行备课。考生备课时间为60分钟。

流程5面试:在引导员的引导下,到指定的考场面试。考试可携带备课纸进入面试考场,不可携带其他与考试有关的材料(包括课本、手机、电子手表等电子产品),一经发现按违纪处理。

流程6评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交统分员。

流程7确认:在《面试成绩统分表》上,考生在候分工作人员指定的位置签名,并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认。然后上交与考试有关的相关材料。

流程8离场:确认成绩后,立即离开考场、考点。

3.注意事项

1)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后,除二代有效身份证、面试准考证外,需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置,不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域,一经发现,则视作舞弊,面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

2)面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:10之前到达面试地点凭证进入考点6:30之后不得进入考点校门,6:45之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到,在候考室工作人员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者,取消面试资格。

3)考生考试顺序经抽签确定。考生按抽签顺序参加考试,待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监考人员及纪检人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生,在监考和纪检人员的监督下,中午在候考室就餐(考点提供)、休息,未经批准不得离开候考室,否则按弃权处理,并立即离开考点。

4)除正常应试外,考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时,只报面试顺序号,不得泄露本人身份。

5)考生面试结束并确认本人成绩后,必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

6)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项,服从面试工作人员的安排。

4.面试成绩汇总

1)由面试考务工作办公室完成统计汇总工作,确定考生的最终成绩。

2)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

3)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如同一岗位面试人数较多(入闱面试人数超过28人)按考生笔试成绩由高到底排序,交叉分组,分为若干面试小组。同一岗位考生分为2个或2个以上面试小组进行面试的,应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,去掉1个最高分和最低分零分除外

5.总成绩的计算

总成绩实行百分制,满分100分。按照赣教师字〔2019〕5号文件规定,中小学教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩(需要修正的,以修正后的成绩为准)各占50%。

考试成绩四舍五入,保留两位小数。

例如:中小学教师岗位笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则:考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

6.确定入闱体检名单

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先,若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先,面试成绩和学科专业知识成绩均相同的,一并录用。其中:

1)达到面试开考比例的岗位,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低确定入闱体检人员名单;

2)未达面试开考比例的岗位,按总成绩排序确定入闱体检人员名单时,在岗位计划数内排在最后一位的考生,其面试成绩须达到所在面试考场全部考生的平均分(零分除外);排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。

(七)体检

1.面试结束后,入闱体检人员名单在南昌教育体育信息网上公布。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位不再递补。

四、纪律与监督

(一)公开招聘教师工作是一项十分重要而严肃的工作,关系到党和政府的形象,涉及到参考人员的切身利益,要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

(二)应聘人员要诚实守信,不提供虚假材料,对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、聘用资格

(三)参加招聘工作的有关部门和学校要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施,注意工作的各个环节,遵守各项工作纪律,严格遵守保密规定,杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的,将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任,视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。

五、其他

咨询及监督电话:南昌县人社局:0791—85712813南昌县教体局:0791—85714049

六、本方案解释权属南昌县中小学全省招聘教师面试工作领导小组

 附件1:2019年全省中小学教师招聘南昌县统招及特岗入闱面试人员名单

 附件2:2019年全省教师招聘南昌县中小学教师面试说课使用教材


 

                                                                  南昌县中小学全省招聘教师面试工作领导小组

                       2019年7月23日

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